中秋节工厂发月饼，还要分3个档次，办公室和领导发的是礼盒精包装，而车间普工却只能领到散装月饼，两个新招的学徒工直接将月饼摔在地上，老板气得不行，让他们立即结工资走

中秋节工厂发月饼，还要分3个档次，办公室和领导发的是礼盒精包装，而车间普工却只能领到散装月饼，两个新招的学徒工直接将月饼摔在地上，老板气得不行，让他们立即结工资走人，每人还扣了300块钱，结果当晚他两就给老板上了一课。这是一家50多人的小型铸造厂，老板姓贾，白手起家用了10年时间发展到现在这个规模，他知道创业艰辛所以在日常资金使用上非常抠门，尤其是对待职工福利方面总是能省到极致。

大家都知道，中秋节发福利几乎成了所有公司必不可少的环节，本来就是老板笼络人心最好的时机，但是贾老板觉得即使发月饼也要用最少的钱办最体面的事情，办公室主任临危受命，按照老板的意思就给操办了，结果却引起一场纠纷。今年中秋节是21号，办公室在18号下午就通知各部门派人到办公室门口领月饼，大家都满心期待，车间主任见其他人都忙着就派两个新招来一个月的学徒工跟着车间统计员去办公室把月饼领回来。

该公司每天工作11小时制，月休4天还是轮休，节假日忙的时候没有休息。不累。泸溪河食品（南京）有限公司是一个中式传统糕点品牌，主要生产中式糕点、西式名点。该公司每天工作八小时，周末双休，非常轻松不累。该公司位于南京市江宁区秣陵街道蓝霞路，桃酥和香菇鲜肉月饼为其代表性产品。

不行，表面看很光鲜，只要一进去就知道了，工作时间长，加班没工资，臭规距多，动不动扣工资，想学手艺更没门。招工人难，天天招人，就是留不住人，有人干几天甚至二十多天工资不要就走了。累，工作时间长，工资行总加班也不给加班费，有事请假，一天扣五百多，太黑了。我之前也在好利来干来着，虽然累，但是付出也会有回报，现在，出来久了，感觉还挺怀念的。

别再打工了。好利来工厂工作待遇还行，只是工作时间长，加班没工资，容易扣工资，很难用心学手艺。网上都会大量招工，那些好评基本上都是公司刷的，女生还是不要去了。好利来企业已发展成为生产经营蛋糕、面包、西点、中点、咖啡饮料、月饼、汤圆、粽子等产品为主，拥有分布于全国80多个大中型城市的近千家直营连锁店，北京、天津、沈阳三座国内一流的大型现代化食品工业园。

不怎么好吧，就算是暑期工，也不能这么少的工资呢。结合当地工资水平吧，不过就你说的这个情况来看我估计应该是中小私营企业，这种企业管理比较落后，工人自由度相对较大，没有很多纪律什么的限制，不过相应的一些福利保障肯定也跟不上的，好处也有，就是小厂处于发展阶段，提前了解了他们，如果长期和公司一起发展，可能会比较容易走上管理层，毕竟他们不会花高价外聘，所以公司的员工有机会。