不管是包装的好，还是运营的好，还是自己经营的好，还是美颜的好，这些都不重要，最重要的是给我们呈现的是一个最美最善良最有大爱的幼儿园老师形象。那些演员、明星、歌手

不管是包装的好，还是运营的好，还是自己经营的好，还是美颜的好，这些都不重要，最重要的是给我们呈现的是一个最美最善良最有大爱的幼儿园老师形象。那些演员、明星、歌手、甚至运动员，不是都有自己的化妆师、服装道具师、助理、导演、专业运营团队，他们的素颜不也都是非常普通的人吗，他们不也都是受到追捧，而黄老师却不可以呢？//@真一本正经的胡说八道:都被你们玩坏了，过分啦哈。

一简述企业外部聘请培训师的优缺点优点：(1)选择范围大，可以获取高质量的培训师；(2)可以带来许多全版新的理念；(3)对学员有较权大的吸引力；(4)可以从第三方的角度揭示企业的一些敏感问题；(5)可以提高培训档次。缺点：(1)企业对外师了解不够，加大了培训风险；(2)外师对企业和学员了解不够，会降低培训的适用性；(3)缺乏企业实战经验的培训师容易导致纸上谈兵；(4)费用高。

【答案】A、B、C、E【答案解析】在企业外部聘请培训师的优点包括:①选择范围大，可获取到高质版量权的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。三简述外部聘请培训师的优缺点(人力资源管理学)外部的钱要的多，内部的经验差四外部选聘管理人员有哪些优缺点外部选聘管理人员的优缺点：一、优点：（1）人员选择范围广泛。

人怎么样才能做好电话销售？除了我们常见的电话销售的电话销售的“七种武器”：1、准确的客户定位2、全面的资料3、敏锐的判断能力4、灵活的提问形式5、礼貌的摆脱方式6、精确的人物判断7、合理的访问理由。我个人认为以下几点是很重要的。A、勤奋，电话销售中有一个“漏斗结构”的概念，意思就是你想成交的结果越多，在你资料充足的情况下，你需要在珍惜时间的给更多的客户打电话。

电话销售是比较无味的销售，同样的话术你每天要说N次，你要需要坚持，需要耐力。这些都依靠勤奋支持的，B、挖掘客户的能力，这里讲挖掘客户不是单指寻找客户资料，而你在成交一个客户后，建立起合作关系后，他这个客户上通过他的介绍挖掘到更多的客户，他的介绍比你打陌生电话成功机会要大一些。信任度要高一些。